РАЗРАБОТАН СЕРВИС ОЦЕНКИ РЕЧЕВЫХ НАВЫКОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Специалисты кадровых служб компаний смогут оценивать качество речи соискателей работы с помощью сервиса, созданного на основе технологий искусственного интеллекта (ИИ). Полученные данные позволят более эффективно отбирать сотрудников, в частности, для сферы продаж, сообщает ТАСС со ссылкой на Университет Национальной технологической инициативы (НТИ).

Сервис использует для анализа аудиозаписи и текстовые расшифровки речи людей. По ним он может оценивать такие качества речи как беглость, сложность словосочетаний, связность, отсутствие слов-паразитов и эмоциональность. По мнению разработчиков, характеристики речи важны для общей оценки коммуникативных навыков, которые требуются во многих профессиональных областях.