ПОЧТИ ЧЕТВЕРТЬ ЖЕНЩИН ПОСЛЕ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА ПРЕДПОЧИТАЮТ МАТЕРИНСТВО КАРЬЕРЕ
С появлением ребенка каждая четвертая женщина стала уделять карьере меньше внимания, каждая пятая – больше. Результаты соцопроса публикует исследовательский центр портала Superjob.ru
24% женщин после рождения ребенка стали уделять меньше внимания карьере, предпочитая ей материнство. 19%, напротив, захотели расти в профессии и зарабатывать больше.
51% работодателей уверяет, что рождение детей не отражается на карьере женщины. Каждый четвертый считает, что строить карьеру лучше до появления ребенка.
Каждый шестой полагает, что вершины профессии лучше покоряются женщинами, уже имеющим детей.
Что касается оптимальной продолжительности отпуска по уходу за ребенком, четкой позиции среди работодателей нет. 35% говорят, что этот нерабочий период не уменьшает шансов построить карьеру. 24% считают, что из декрета лучше выходить через полтора года. 17% советуют сократить отпуск по уходу за ребенком до года.
Опрос населения показал, что 43% россиян не видят в рождении детей каких-либо помех для карьеры женщины. 26% советуют планировать свою жизнь таким образом, чтобы сначала добиться карьерных целей и только потом отдаться материнству. 14% россиян, напротив, считают: сначала дети – затем карьера.
Сами женщины, имеющие детей в возрасте до 16 лет, чаще уверяют, что после декрета их карьерные планы не поменялись. 24% стали меньше внимания уделять карьере, сосредоточив усилия на воспитании детей. 19%, напротив, взяли курс на рост в должности и уровне дохода.
Согласно результатам опроса, по окончании отпуска по уходу за ребенком 43% женщин меняют место работы, 26% выходят на старое место и только 5% возвращаются на работу с повышением в должности.
За последние 4 года выросло число работодателей, считающих, что отпуск по уходу за ребенком не мешает карьерному росту. Женщины же стали немного чаще использовать время декрета для поиска более привлекательного места работы.
Фото: Drazen Zigic на Freepik